De Nederlandsche Bank
•
Traineeship
•
Amsterdam
•
Up to 40 hours
•
Starts all year through
Published on April 04, 2024
Als trainee bij DNB werk je aan inflatie, duurzaamheid, de aanpak van witwassen en veel andere maatschappelijke thema’s. In je reis langs de verschillende onderdelen van DNB, merk je dat je bij een toporganisatie werkt. Het traineeship biedt je een steile ontwikkelingscurve, professioneel én als mens. Je investeert in jezelf – en wij als DNB investeren in jouw ontwikkeling naar een toekomstige sleutelpositie!
Gedurende twee jaar ga je aan de slag op drie verschillende plekken binnen DNB, bijvoorbeeld bij de centrale bank, toezicht, of resolutie (afwikkelen van instellingen in de problemen). Bij de plaatsingen wordt gekeken naar je talenten en ontwikkelingsdoelen zodat je het beste in jezelf naar boven kunt halen. Je bent, vaak als onderdeel van een multidisciplinair team, bezig met het oplossen van complexe vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe toezichtwetgeving, klimaatrisico’s bij financiële instellingen, of de digitale euro. Je kunt rekenen op een persoonlijk supportteam: naast je manager, zijn ook je mentor, buddy en traineebegeleider nauw betrokken bij jouw ontwikkeling. Tenslotte volg je verschillende interne opleidingen en neem je, samen met jouw mede-trainees, deel aan een tweejarig persoonlijk ontwikkelingsprogramma.
Wat ga je verder nog doen?
Per 1 januari 2025 zijn wij na een renovatie terug in ons iconische kantoor in Amsterdam. Dit is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten en kennis delen. Verder is er ons gloednieuwe DNB Cashcentrum in Zeist, waar goud en geld zijn opgeslagen. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar je je werk het beste kunt doen en waar je zo veel mogelijk waarde toevoegt. Zo werken wij hybride en zorgen we voor een goede inrichting van je thuiswerkplek.
DNB is een kennisinstituut. Je past bij ons wanneer je je thuis voelt bij mensen die scherp, open, betrokken en betrouwbaar zijn. Een goed analytisch vermogen is belangrijk. Daarnaast ben je nieuwsgierig en breed georiënteerd. Je leert snel, neemt initiatief, zoekt samenwerking op en geeft niet op bij tegenslag.
Een 36-urige werkweek met werk midden in de actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Als trainee start je met een contract voor twee jaar. Bij goed functioneren en wanneer de omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
Nadat je jouw sollicitatie heb ingediend, ontvang je direct een ontvangstbevestiging. Je ontvangt vervolgens zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie.
Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.
Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.
Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.
Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.
Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.
Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.
Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen.
Wil jij als trainee werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 15 april 2024 een motivatiebrief en je complete cv. Vertel in een motivatiebrief van +/- 250 woorden wat je interessant vindt aan DNB en waarom jij een geschikte trainee bent. Wij lezen graag jouw persoonlijke verhaal!
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Meld je aan voor een van onze Meet & Greet's. Bekijk hier ook de video's en testimonials van onze trainees en luister naar de podcast special over het DNB traineeship via DNB Talks op Spotify. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Monique van der Meulen